title===>店长股份分红分配方案详解[field]body===>

为激励店长团队，提升门店业绩，公司制定了店长股份分红分配方案，具体如下：

**1. 分红池计算**

分红池 = 当期门店净利润 × 分红比例

分红比例由公司根据门店类型、业绩表现等因素确定，一般为 5%-15%。

**2. 分红分配原则**

分红分配遵循以下原则：

* **业绩导向：**业绩表现优异的门店获得更高分红比例。

* **公平公正：**所有店长均有资格参与分红，分红比例与贡献度相匹配。

* **长期激励：**分红方案旨在长期激励店长，促进门店可持续发展。

**3. 分红分配方式**

分红分配方式分为两种：

* **现金分红：**直接发放现金至店长账户。

* **股权分红：**发放公司股权，由店长持有。

**4. 分红时间**

分红时间一般为年度或半年度，具体由公司确定。

**5. 分红条件**

店长需满足以下条件方可参与分红：

* 在职期间

* 业绩达到公司要求

* 无重大违纪行为

**6. 分红比例**

分红比例根据店长业绩表现、门店类型和公司政策确定，具体如下：

* 业绩优秀：15%

* 业绩良好：10%

* 业绩一般：5%

**7. 股权分红**

股权分红比例由公司根据店长贡献度和公司发展战略确定，一般为 0.5%-2%。

**8. 分红审核**

分红方案由公司财务部门审核，确保分红分配公平公正。

**9. 注意事项**

* 分红方案可根据公司实际情况进行调整。

* 店长应积极参与门店管理，提升业绩，以获得更高分红。

* 公司保留对分红方案的最终解释权。